Hyppää sisältöön

0-toleranssi raskaussyrjinnälle

Toisin kuin luullaan on vieläkin yleistä, että määräaikaista työsuhdetta ei jatketa työntekijän tullessa raskaaksi. Tehy saa vuosittain satoja yhteydenottoja jäseniltään tähän liittyen. Jotkut niistä päätyvät oikeuteen ja onneksi juttuja myös voitetaan.

Tehyn tasa-arvoteko on haaste kaikille työnantajille nollatoleranssista raskaussyrjinnässä. Haaste julkistetaan naistenpäivänä 8.3.2017. Perusteluna haasteelle on mm. se, että Suomessa on varsin selkeä lainsäädäntö asiaan liittyen ja jokainen tapaus, joka päätyy esimerkiksi naisvaltaisen Tehyn työsuhdeneuvontaan selviteltäväksi, on liikaa. Erikoista tilanteessa on vielä se, että todella monet isot alan työnantajat edustavat julkista sektoria, jossa olettaisi tämän tyyppisten asioiden olevan kunnossa ja lakeja noudatettavan.

Linkin takaa löytyy Tehy-lehden juttu helmikuulta 2017, jossa kerrotaan kahden vaasalaisen nuoren naisen tarina, kun heidän työnantajansa ei uusinut naisten määräaikaisia työsuhteitaan raskauden vuoksi.

Tehyn tiedote asiasta löytyy täältä.

Tekijä: Tehy
Lue lisää

Jaa somessa: