Hyppää sisältöön

Tunnustus perheystävällisille ja tasa-arvoa tukeville työpaikoille

 

Väestöliitto on myöntänyt ensimmäiset Perheystävällinen työpaikka -tunnukset suomalaisille työnantajille. 

Tunnuksen ovat saaneet keväällä 2018 DNA, Tutoris ja Mannerheimin Lastensuojeluliitto sekä syksyllä 2017 Lastensuojelun Keskusliitto, Suomen Vanhempainliitto, Miessakit ja Luotolan Nuoret.

Tunnuksen voi saada Perheystävällinen työpaikka -ohjelman hyväksytyn läpikäynnin ja kokonaisarvioinnin jälkeen. Ohjelma on tarkoitettu kaikille yrityksille ja organisaatioille niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Se on kehittämisohjelma, jonka tavoitteena on tukea työn ja perheen yhteensovittamista ja tasa-arvoa työpaikoilla.

Perheystävällisyys ei rajoitu vain lapsiperheisiin, vaan se ulottuu kaikkiin elämänkaaren vaiheisiin ja eri tilanteisiin esimerkiksi perheenjäsenen sairastuessa tai joutuessa onnettomuuteen tai rekrytoitaessa uutta työntekijää.

Yrityksissä ja organisaatioissa olennaista tasa-arvon ja perheystävällisyyden edistymisen kannalta ovat muun muassa:

1. perhevapaille siirtyminen ja perhevapailta paluun tuki

2. isien kannustaminen perhevapaille

3. naisten kannustaminen työelämässä pysymiseen, kouluttautumiseen ja urakehitykseen

4. esimiesten asenteiden ja tietotaidon kehittäminen

5. tasa-arvon näkyminen yritysten ja organisaatioiden dokumenteissa ja viestinnän sisällöissä sekä

6. eri sukupuolten tekemän työn näkyväksi tekeminen.

Lisätietoa tunnuksen saavuttamisesta löydät täältä.

Ohjelmassa on aktiivisesti mukana tällä hetkellä lähes parikymmentä yritystä ja organisaatiota.

Tekijä: Väestöliitto ry
Lue lisää

Jaa somessa: